本文目录一览：

• 1、冯小刚斥女服务员:下饭菜都没有,机场菜真有那么难吃吗?
• 2、你所见过的职场潜规则有多深,该如何避免呢?
• 3、为什么越来越多的人开始讨厌孙俪邓超夫妇了?

冯小刚斥女服务员:下饭菜都没有,机场菜真有那么难吃吗?

冯小刚在机场因为饭菜不好吃而大发雷霆，怒斥女服务员，这段视频近日在网上传播开来。先不说机场饭菜是不是真的如此难吃，但是冯大导演在公共场合下如此难为一个小姑娘，实在是有损形象。

不过这次冯导的确有点儿过了，即使饭菜这么再怎么难吃，也不能为难一个，服务员，因为做饭提供菜品的并不是服务员自己，而是后厨啊，和这个餐饮的负责人，找一个小姑娘去理论是没有意义的。其实很多名人的素质还是很好的，比如我们的刘天王刘德华，他就是一个非常谦卑的人。

所以我认为冯小刚因饭菜不合口，机场骂哭女服务员是炒作。

比如： 2018年在机场因为饭菜难吃骂哭女服务员；《私人订制》口碑扑街连发七条微博骂影评人；还有京圈大佬聚会非让苗苗给大家跳舞的名场面，陈道明拦着都不好使... 一切乱象，除去“德不配位”外，更像是一个年轻时备受压抑的男人得志后的疯狂泄愤。

陈好 2021年，因为一次乌龙事件，陈好再一次被人们关注。当时有网友发现她的名字出现在中戏教授栏里，但其实她是没有成为教授资格的，因为网上根本无法搜索到她的论文。不过陈好及时对此事作出了响应，之后中戏也将她的名字从教授一栏移到了国家一级演员中，算是平息了这场争议。

你所见过的职场潜规则有多深,该如何避免呢?

1、如何应对职场潜规则？新人：保持观察，积累资源，避免过早卷入斗争。中层：专注业务，提升情商，建立跨部门信任。高层：构建行业人脉，完善风险预案，保持战略定力。职场潜规则的深度，本质是权力、信息与人性的复杂交织。理解其逻辑，才能从被动适应转向主动驾驭。

2、领导也算是同事，领导单独找你谈话的时候不要以为领导这是看中你，特别是领导向你打听其他人的时候，一定要三思要慎重，最保守的就是避开对方的缺点，不要盲目评论，哪怕你和他平时关系不好，哪怕你俩关系很近，都不要直接的肯定对方的缺点。

3、关于职场潜规则，我个人感触最深的就是切记不要与同事太交心，亲身经历告诉我，再好的同事也不适合发展成好朋友。想当初我一个职场小白刚参加工作时本着世界和平的原则真心诚意的与每一位同事相处，当时有一个和我一同入职的女孩，因为都是新来的实习生，所以我们俩之间的交流就相对较多。

4、保持沉默：职场中，抱怨往往带有强烈的个人情绪，对解决问题无益。同时，抱怨可能被传到决定你职务升迁的相关人耳朵里，成为升职的阻力和妨碍。管理态度：员工应管好自己的嘴和工作态度，避免“祸从口出”，留人口实。专业知识与晋升 扎实专业知识：专业知识越扎实，员工越能出成绩。

为什么越来越多的人开始讨厌孙俪邓超夫妇了?

最近，孙俪因为工地施工问题投诉，引发了网络上的讨论，一些人开始批评邓超的行为，甚至将他形容为“zuo”。其实，我个人还是很欣赏他们夫妻俩的，真心希望他们能够一直幸福下去，白头偕老。然而，明星身份就意味着他们更容易成为舆论的焦点，也更容易招致负面评价。一旦出现任何争议，都会迅速被放大，引发广泛讨论，甚至导致他们陷入困境。

很多人，就是感觉，抱怨可以，但是你是明星，你知道自己有明星效应，容易带动民众情绪，从而给别人带来压力，导致人家让步，是一种滥用明星特权的表现。容易让人无感甚至生厌。

很多人讨厌邓超和孙俪是因为邓超明明喜剧天赋不强，但还是强行搞笑，但大多也都是低俗的笑话。